Zasoby ludzkie

Krótszy czas pracy - akcja "Dwie godziny dla rodziny"

09-05-2015
Już w piątek, 15 maja br. Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania po raz czwarty organizuje akcję „Dwie godziny dla rodziny”. Jest to zachęta dla pracodawców, by w tym dniu skrócili pracownikom o symboliczne dwie godziny ich czas pracy.

Konkurs Ministra Pracy i Polityki Społecznej "Kreator miejsc pracy"

16-04-2015
Zatrudniłaś/eś nowych pracowników? Weź udział w konkursie Ministra Pracy i Polityki Społecznej "Kreator miejsc pracy"

Firmy rodzinne na start! Ostatnia szansa na przystąpienie do projektu szkoleniowo-doradczego!

11-03-2015
„Firmy Rodzinne II” to projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych oraz Pro Design sp. z o.o, którego celem jest podniesienie konkurencyjności rynkowej firm rodzinnych.

Targi pracy z amerykańskimi pracodawcami w Rzeszowie

06-03-2015
Why Not USA zaprasza na kolejną edycję Targów z Amerykańskimi Pracodawcami z Alaski, które odbędą się 11 marca br. w Rzeszowie na Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania (WSIZ) oraz Uniwersytecie Rzeszowskim (URz).

Mniej bezrobotnych w 2014 roku

14-01-2015
332 tys. mniej bezrobotnych w 2014 roku

Nowe miejsca pracy dla mieszkańców Podkarpacia

09-01-2015
W Sędziszowie Małopolskim powstanie nowy zakład Hispano-Suiza. Ruszyła rozbudowa zakładu Pilkington Automotive.

Wydatki pracodawców na koniec roku

29-12-2014
Grudzień to czas większych wydatków dla wszystkich, również dla pracodawców. Według danych firmy HRK - doradzającej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi – w grudniu pracodawcy wypłacają swoim pracownikom średnio o 5 proc. więcej niż w listopadzie.

Czego potrzebuje współczesna firma?

20-12-2014
Który przedsiębiorca nie potrzebuje kreatywnej i zaangażowanej kadry? Jaki właściciel firmy nie marzy o zespole profesjonalistów, któremu może powierzyć nawet najbardziej skomplikowane i pilne zadania?

Wychodzenie na papierosa – wciąż aktualny temat.

18-11-2014
Żaden przepis nie przewiduje przerwy na papierosa. Od kilku lat nie ma obowiązku tworzenia palarni. Dodatkowo obowiązuje tzw. ustawa tytoniowa. Jednocześnie pracownik może dowolnie wykorzystać przerwy przysługujące mu z innych tytułów. Czy obowiązujące przepisy są skuteczne?

Gdy pracownik pracuje za dwóch

30-08-2014
Nie wszyscy pracodawcy wiedzą, że w świetle obowiązujących przepisów dopuszcza się zatrudnianie tego samego pracownika na podstawie dwóch umów o pracę. Wynika to między innymi z faktu, że co do zasady, nawet jeśli pracownik świadczy kilka rodzajów prac na rzecz swojego...
1    10  11  12  13  14    14